Интервью: «Они пытаются выжить»
Интервью с сотрудником государственной компании о выборах. Молодой специалист рассказывает, как организовываются выборы в государственной компании и как они изменились за несколько лет.
Я нашла его через друзей и 7 дней убеждала выйти на разговор. Сейчас он сидит передо мной, готовый говорить, но он просит меня об услуге, которую тяжело предоставить в Беларуси - анонимность.
Что, если твой начальник узнает, что ты дал это интервью?, я спрашиваю.
–Меня уволят, отвечает он.
Тяжело понять, когда все началось, кажется все всегда было так. С первого дня на работе он знал, что свободомыслие не приветствуется, но со временем все стало сложнее.
–Несколько лет назад, когда я только начал работать мне предложили быть членом комиссии на выборах или как наблюдатель.
Это не удивительно. Каждые выборы прогосударственные организации, например, «Белая Русь», БРСМ отправляют наблюдателей на избирательные участки. В 2012 году «Белая Русь» направила 707 аккредитованных наблюдателей, БРСМ – 615. Учитывая тот факт, что на парламенстких выборах было организовано 110 участков, не трудно подсчитать, что наблюдатели прогосударственных организаций скорее всего были на каждом участке в Беларуси, но ни один из них не сообщил о каких-либо нарушениях. Активисты этих организаций также выдвигаются как члены комиссий.
–Я отказался тогда, я открыто выразил свою гражданскую позицию и больше на выборы меня не звали. Сейчас они понимают, что у них будет больше проблем со мной. У них и так есть со мной проблемы.
Какие?
–Я задаю неудобные вопросы.
Расскажи, как все было три года назад на парламентских выборах?
–Когда я пришел на работу, ситуация была другой. Наша компания приносила прибыль, экономическая ситуация в стране была нормальной, никто особо не боялся потерять работу, потому что тут же бы нашли другую. Но три года спустя вещи изменились. С тех пор руководство компании изменилось и сейчас это люди не просто лояльные к режиму, они стали частью режима.
А в этом году всем сказали подписаться за выдвижение Александра Лукашенко. Все, кто отказались, попали в полумифический список. Как говорят, у компании был поставлен план в 100 подписей. Хорошая новость в том, что они не собрали 200 и были вынуждены идти на улицу и там дособирать. Вообще, так и должно было быть - собирать подписи на улице, но скоро руководство поняло, что будет проще и быстрее собрать их среди сотрудников. А самое интересное, что люди в компании осознанно и не сговариваясь отказывались подписываться, даже те, которым было что терять. Люди, которые даже не интересуются политикой, люди с семьей, детьми, люди, которые в другое время подписались и не задумались сейчас отказались подписаться.
Почему они это сделали?
–Общая причина - это то, что они устали. Годы идут и ничего не меняется в лучшую сторону. Можно привыкнуть к стабильности, но нельзя привыкнуть к тому, что становишься все беднее и беднее, что у тебя все меньше и меньше прав.
Ну, некоторые люди привыкают.
–О да, это национальный Стокгольмский синдром.(смеется)
Как ты думаешь, что происходит с этим полумифическим списком людей, которые отказались подписаться?
–Я предполагаю так: начальники отделов смотрят этот список и выкидывают его. Этих людей не уволят, не будут платить меньше, но они не могут надеяться ни на какие бонусы. Например, если тебе 60 лет, то тебе просто не продлят контракт, если ты молодой специалист, как я, то не стоит надеяться на повышение. Все лучшие клиенты компании уйдут к "правильным" людям.
Ты можешь понять такие решения руководства?
–В каком-то плане да. Они пытаются выжить. Наша компания перестала приносить прибыль и теперь мы полностью зависим от государства. У них есть семьи, дети, которых нужно кормить. Наверняка они привыкли уже к определенному уровню жизни и они не хотят от него отказываться. Я понимаю это и, если честно, даже не знаю, как бы поступил я на их месте.
